Size Up

Size Up est un programme d’accompagnement d’entrepreneurs sociaux à la mise en place d’une démarche d’évaluation d’impact social.

Les lauréats Size Up reçoivent un accompagnement à l’évaluation d’impact social individuel et collectif, afin de coconstruire leur démarche avec des experts de l’évaluation d’impact et d’autres entrepreneurs sociaux animés par les mêmes enjeux.

Cet accompagnement est multipartenarial : il est mis en œuvre grâce à la collaboration entre les incubateurs Antropia ESSEC et Ronalpia, et le Laboratoire Evaluation & Mesure d’Impact Social et Environnemental (E&MISE) de l’ESSEC. Inter-Made participe au sourcing et à la sélection de projets !

L’appel à candidatures pour l’édition 2025-2026 est ouvert jusqu’au mardi 3 juin 2025 à 23h59 !

Pré-candidater / S’inscrire à un webinaire d’information

12 mois d’accompagnement pour...

■ Formaliser sa Théorie du Changement* et mettre en place ses propres outils de mesure d’impact et de collecte de données

■ Formaliser un rapport d’impact sur une des parties prenantes de l’activité

■ Devenir autonome dans sa démarche d’évaluation pour la pérenniser

■ Apprendre à communiquer sur et avec son évaluation

■ Intégrer une communauté apprenante sur le sujet

■ Cocréer et contribuer à la diffusion d’outils d’évaluation d’impact social innovants et collaboratifs

*Une théorie du changement explique comment les activités sont censées produire un ensemble de résultats qui contribuent à la réalisation des impacts finaux prévus. Elle peut être élaborée pour tous les niveaux d’intervention : événement, projet, programme, politique, stratégie ou organisation.

Les conditions pour être accompagné(e)

■ Vous êtes partenaire de Malakoff Humanis et/ou alumni Antropia ESSEC, Ronalpia, ATIS ou Inter-made.

■ Votre structure a plus de 2 ans d’existence juridique, une preuve de concept et un modèle économique stable.

■ Votre structure a des bénéficiaires et un accès à de la donnée à collecter/mesurer.

■ Vous avez une équipe impliquée et engagée sur le programme : une direction/gouvernance alignée avec l’engagement dans le programme, un dirigeant engagé dans la démarche d’évaluation d’impact et sur le programme, un salarié permanent dédiant 20% de son temps au programme et à l’évaluation d’impact.

■ Le porteur de projet peut se déplacer au moins 5 fois à Paris pendant l’accompagnement et le dirigeant 2 fois.

■ Votre solution agit en faveur des problématiques suivantes :
Agir pour vivre sereinement la retraite et accompagner l’avancée en âge,
Accompagner les aidants et soutenir les personnes en situation de fragilité.

Rendez-vous sur le site d’Antropia pour en savoir plus !